Оптимизация и продвижение сайтов

Основные плюсы и минусы работы с компанией по продвижению и с помощью сотрудника в штате

Плюсы работы с компанией

• Оплата только за производимые работы. Нет затрат, направленных не на работы (больничные, отпуска, налоги на зарплату, содержание дополнительного рабочего места (интернет, телефон, техника, оборудование, канцелярия и т.п.)).
• Человеческий фактор, стабильность отношений. Компания всегда на связи в рабочее время (сотрудник может отпроситься, заболеть, взять отпуск, уволиться по собственному желанию).
• Наличие опытных специалистов всех направлений. Один сотрудник не может быть специалистом и по оптимизации, и по копирайту, и по рекламе, и по программированию, и по продвижению, и т.д.
• Финансовые гарантии результатов продвижения. Сотрудник не может финансово гарантировать результат.
• Юридические отношения. Сотрудник не несёт юридической и финансовой ответственности при не качественном выполнении работ или выполнении не в полном объёме.
• Выполнение больших объёмов работ. Один сотрудник не может произвести большой объём работ.
• Опыт. Одни сотрудник имеет более ограниченный опыт, чем компания.
• Анализ ситуации в интернете. Один сотрудник не может анализировать изменения алгоритмов поисковых систем, следя за результатами работ над сотнями сайтов.

Плюсы наличия сотрудника в штате

• Оперативность. В некоторых компетентных вопросах сотрудник может реагировать быстрее.
• Объём работ. У сотрудника может быть большой круг обязанностей, а у компании при дополнительных работах требуются дополнительные затраты.
• Стоимость отдельных работ. Стоимость работы, которую выполняет сотрудник качественно и самостоятельно может быть ниже.

Вывод Максимальную эффективность позиционирования и продвижения компании в интернете можно достичь, если одновременно использовать комплексные услуги сторонней компании и сотрудника в штате.